Сегодня стажёры работающие в аграрной промышленности получают высокие ставки и имеют большое желание учиться в своих тренинговых компаниях, независимо от того, работают ли они в деревнях или в крупной городской местности, сообщает «АгроНовости».
С каждым годом всё больше молодых людей имеют заинтересованность в обучении в сельскохозяйственной сфере. Поэтому основные условия, такие, как заработная плата, рабочее время и выходные дни должны быть такими же, как в других престижных профессиях. Это начальные требования, которые заключила немецкая Ассоциация фермеров (DBV).
«Профессии в сельскохозяйственной отрасли теперь показывают нам, что они притягивают большое количество молодых людей» сказал председатель DBV Комитета по вопросам с общественностью, Яхим Руквид. На фоне снижения числа выпускников общеобразовательных школ DBV попросила провести исследование. Развитие наблюдалось в течение долгого времени в Западной Германии. «Мы должны следить за этой тенденцией, как и за текучестью кадров», сказал сотрудник по вопросам образования из PRV, Ханс-Бенно Вихерт. «У нас есть рабочие места для высококвалифицированных специалистов и менеджеров,» добавил Вихерт.
В исследовании были рассмотрены и информационные отношения молодых людей. Результаты показывают, что семья по-прежнему на первом месте, а затем личные контакты, которые будут сформированы в дальнейшем в компаний (карьерный рост). DBV будет интенсивно следить за результатами для того, чтобы сделать соответствующие выводы для дальнейшего набора персонала в сельскохозяйственной сфере.
