Развитие в сельском хозяйстве по-прежнему недооценивается. Ущерб частных компаний на 2011-ый год составил более € 100 миллионов, сообщает «АгроНовости». «Молодых специалистов по-прежнему не хватает», — заявил Швердтфегер. «Необходимы концептуальные инициативы на рынке труда. Деньги это ещё не все!», добавил он.
В конкуренции за лучших специалистов немецкие сельскохозяйственные компаний и компании пищевой промышленности остаются без квалифицированных специалистов и руководителей. Несмотря на нынешнюю не очень плохую ситуацию, компаниям всё более и более трудно найти подходящих специалистов и руководителей. Постоянная текучесть в штатном расписании, будет отражаться негативными последствиями на производстве.
«Экономические потери, понесённые руководством, особенно в средних агропромышленных компаниях, в общей сложности составляют € 100 миллионов в 2011-ом году», сказал Швердтфегер. Он отметил, что сельское хозяйство в ближайшем будущем нуждается в молодых талантах, которые смогут решить проблемы в различных секторах. «Мы очень нуждаемся в экспертах программного обеспечения и в инженерах сельскохозяйственного производства», добавил он. Также академические выпускники пользуются большим спросом в области промышленной биоэнергетики.
«Инициатива и ответственность являются важными элементами и имеют решающее значение для успеха компании в конечном счёте, а также кто стоит в качестве главного руководителя на предприятии», подчеркнул эксперт Эмштекер. В агропромышленном секторе средняя заработная плата для выпускников колледжей колеблется между € 25.000 — 40.000 в год.
