Так как требования в управлении постоянно растут (увеличение роста кооперативов, правовые и организационные требования), Рейнско-Вестфайлевский кооператив (RWGV) решил систематически подготавливать нужных людей для своих организаций, сообщает «АгроНовости».
С этой целью ассоциация создала проект: «Перспективы в агробизнесе — сделанные компанией Райффайзен», который включает в себя стратегическую политику для сельскохозяйственных кооперативов. На совете RWGV в прошлый четверг, который проходил в городе Мюнстере, Зигфрид Меринг заявил журналистам, что в поисках членов для кооперативов фактически помогал не только персонал. Скорее всего молодые специалисты больше внимания уделяли на ответственных и добросовестных работодателей кооперативов RWGV. «Учитывая структуру наших средних компаний, было бы особенно болезненным потерять кого-то из сотрудников», говорит Меринг.
«Во-первых, мы провели оценку производительности персонала в среди всех членов кооперативов и пришли к результату, что молодые люди с непрерывной профессиональной подготовкой и дальнейшей концепцией на образование, демонстрируют нам отличный результат и напор на пути к руководящим должностям», добавил он. Для этого, новое исследование будет проводить университет Гиссен, который начнется в зимнем семестре 2011-го года. Институт специализируется в отрасли агро-продовольственных технологий и производства, председателем которого является профессор Райнер Куль. Он заявил, что Меринг ввёл степень бакалавра для обучающихся на кафедрах по вопросам торговли и экономических аспектов агробизнеса.
Инициатива RWGV вместе с кооперативами во Франкфурте будет и дальше двигаться вперёд в сотрудничестве с региональными организациями в Германии. Профессиональная подготовка своих будущих работников будет поддерживаться и в будущем. Кроме того планируется ввести стипендии и поддержки тезисов.
